ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA COMO FILOSOFIA PARA O GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Autores

  • Edmeire Cristina PEREIRA Universidade Federal do Paraná
  • Raquel Rutina KOROBINSKI Universidade Federal do Paraná
  • Liane dos ANJOS Universidade Federal do Paraná
  • Suely Ferreira da SILVA Universidade Federal do Paraná
  • Ana Letícia Porrua BADUY Universidade Federal do Paraná

Palavras-chave:

Administração participativa, Empowerment, Autogestão, Trabalho em equipe, Liderança, Participação nos lucros, Gerenciamento de sistemas de informação

Resumo

Este artigo aborda, no atual contexto de transformações da sociedade do conhecimento, vários aspectos da administração participativa, concebida como uma filosofia para o gerenciamento dos sistemas de informação. Observa-se a necessidade de desenvolver informação, treinamento e comunicação, da parte das organizações, por meio desse novo paradigma de liderança. Tal proposta é situada na evolução das grandes tendências de pensamento e atualizada emfunção do desenvolvimento das redes e sistemas de informação. Em conclusão, sugerem-se alguns princípios elementares para redesenhar as atividades dos gestores da informação ou do conhecimento.

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Referências

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Publicado

25-11-2000

Como Citar

PEREIRA, E. C. ., KOROBINSKI, R. R. ., dos ANJOS, L. ., Ferreira da SILVA, S. ., & Porrua BADUY, A. L. . (2000). ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA COMO FILOSOFIA PARA O GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Transinformação, 12(2), 1–12. Recuperado de https://puccampinas.emnuvens.com.br/transinfo/article/view/6469

Edição

Seção

TEMAS EM DEBATE: GESTÃO DE TALENTOS