O EMPOWERMENT NA ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADES DE INFORMAÇÃO

Autores/as

  • Raquel RUTINA Universidade Federal do Paraná
  • Edmeire Cristina PEREIRA Universidade Federal do Paraná

Palabras clave:

Unidades de Informação, Gestão, Empowerment

Resumen

Apresenta estudo da Administração em Unidades de Informação, enfocando o lado humano dos gestores de informação, envolvendo as dimensões psicológica e sociológica de seu trabalho. Objetiva evidenciar um panorama da gestão de recursos humanos de forma estratégica, desenvolver uma nova visão no gerenciamento de pessoas, que possibilite satisfazer suas necessidades e crescimento pessoal e grupal e analisar a prática gerencial corrente levando-se em consideração os desafios que o futuro exige das empresas/unidades de informação triunfadoras.

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Citas

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Publicado

2000-05-25

Cómo citar

RUTINA, R. ., & PEREIRA, E. C. . (2000). O EMPOWERMENT NA ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADES DE INFORMAÇÃO. Transinformação, 12(1), 1–9. Recuperado a partir de https://puccampinas.emnuvens.com.br/transinfo/article/view/6461

Número

Vol. 12 Núm. 1 (2000)

Sección

ARTIGOS

Licencia

Derechos de autor 2022 Transinformação

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